Aandacht voor Veranderen - Partnerschap & van theorie naar praktijk!
Wij als VanMeijel willen de verantwoordelijkheid nemen als innovatiepartner. Het zijn van een innovatiepartner voor onze klanten, is een belangrijke waarde voor VanMeijel. Voor ons betekent partnerschap: eerlijkheid, samenwerken en elkaar helpen. In deze blog vertel ik hoe wij invulling geven aan partnerschap door middel van Aandacht voor Veranderen.
Eerlijkheid
Wij zijn eerlijk tegen onze klanten. Dus: wij draaien er niet omheen. We zeggen hoe het écht is, we houden geen (te) mooie verhalen die ver van de realiteit afstaan. En hoe is digitaliseren nu écht? Laten we er geen doekjes om winden; digitaliseren heeft een grote impact op je organisatie.
Samenwerken
Tevens werken wij sámen. Dus wij gaan samen met jullie de transitie aan. Wij zorgen dat je goed voorbereid aan deze reis kunt beginnen. Naast een goed werkend systeem besteden wij daarom ook aandacht aan de verandering die digitalisering met zich meebrengt. Want, naast het inrichten van de processen en de techniek is het ook belangrijk om je mensen mee te nemen in het veranderingsproces. Als innovatiepartner reiken wij de handvatten aan hoe je hier binnen je organisatie mee om kan gaan.
Elkaar helpen
Wij helpen jullie graag. Mijn collega’s van het Customer Success Team, onze projectleiders en consultants, en uiteraard ik als verandermanager. Aandacht voor Veranderen is verankerd in ons hele klantproces. Dit betekent aandacht voor de verandering tijdens de Customer Succes contacten ,de gehele implementatie en nazorg-fase!
Wat betekent dit in de praktijk?
En wat betekent dit nu in de praktijk? Hoe gaan wij jullie nu precies helpen met het meenemen van mensen bij een software implementatie? Daarvoor hebben wij een toolkit ontwikkeld. Wat jullie bijvoorbeeld van ons kunnen verwachten is dat wij bewustwording creëren. We beginnen hiermee vóór de start van de implementatie door middel van:
- Een Quickscan;
- Een strategiesessie waarbij digitalisering onderdeel gemaakt wordt van visie en strategie;
- (Faciliteren bij) een Stakeholders analyse;
- Een kijkje in de theorie van Verandermanagement:
- Brochure Aandacht voor Veranderen
- Blogs
- Webinar
- Aanreiken van handvatten hoe het veranderproces te begeleiden;
- Standaard presentatie grid voor het meenemen van je mensen in de aanstaande digitaliseringsslag.
Daarnaast hebben wij ook tools ontwikkeld die kunnen helpen tijdens en na de implementatie:
- Meten van de veranderingsbereidheid;
- Aandacht voor Veranderen tijdens Kick-off;
- Faciliteren in communicatiemiddelen in de vorm van nieuwsbrieven en posters;
- Projectleider en consultants houden oog op Aandacht voor Verandering;
- Beschikbaarheid van een Verandermanager en/of meelopen Verander Coördinator;
- Sparringpartner op het gebied van verandervraagstukken.
Onze collega’s hebben inmiddels dus al een hele rugzak vol met instrumenten om jullie te helpen bij het meenemen van je mensen in de digitale transformatie. Zo geven wij dus invulling aan het partnerschap. Samen gaan wij de transitie aan en helpen jouw bedrijf succesvol veranderen.
Wil je gebruik maken van de instrumenten die wij beschikbaar hebben? Vraag je contactpersoon bij VanMeijel ernaar!
En wil je meer weten over dit onderwerp?
Lees mijn andere blogs, download de brochure, bekijk mijn Webinar of neem contact op via de chat op onze website.
