In navolging van het succesvolle programma in 2023 zijn maandag 1 september zeven nieuwe Young Professionals bij VanMeijel gestart. Met een intensief inwerktraject worden zij klaargestoomd om met volle energie bedrijven in de infra en aanverwante sectoren te ondersteunen in actuele digitale vraagstukken. Deze uitbreiding is het gevolg van een sterke groei en aanhoudende vraag naar slimmer en efficiënter werken, zowel bij onze bestaande als onze nieuwe relaties.

Inwerktraject: van theorie naar praktijk

Om de grote variatie aan business uitdagingen van aannemers in de Infra en aanverwante sectoren zoals Groen en Verticaal transport te doorgronden, zullen de Young Professionals een intensief leertraject van 1 jaar doorlopen.

Michael Reijers, teamlead Metacom Online, benadrukt het belang van dit traject: “We gaan deze nieuwe generatie jonge talenten klaarstomen om de vertaalslag te maken van de mogelijkheden van Metacom én Bizzstream Aero naar de praktijk om onze klanten optimaal te bedienen.”

Groei en innovatie hand in hand

De komst van deze zeven nieuwe collega's is een duidelijk teken van de aanhoudende groei bij VanMeijel. Erik van Bruchem, teamlead van het Metacom consultancy team, is dan ook erg blij met de versterking: “Deze groei in consultants is essentieel. De behoefte om slimmer en efficiënter te werken blijft groeien, bij zowel bestaande als de vele nieuwe relaties. Dit nieuwe talent brengt niet alleen frisse perspectieven, maar zorgt er ook voor dat we de hoge kwaliteit van onze dienstverlening kunnen blijven garanderen. Het is een win-winsituatie voor VanMeijel én onze klanten.”

VanMeijel kijkt ernaar uit om de Young Professionals te zien groeien en na een intensieve inwerkperiode van waarde te laten zijn bij onze klanten. Welkom aan boord! 

Ook toe aan een nieuwe uitdaging?

Werken bij VanMeijel

Recente artikelen

Alle artikelen

Blijf op de hoogte

via onze nieuwsbrief