0527 61 47 67
Stuur ons een e-mail
Support
Aanmelden nieuwsbrief

naar overzicht

Slide-InMemoriam-FvM

In memoriam: Frans van Meijel (1954 - 2019)

Op zaterdag 27 juli 2019 is Frans van Meijel op 65-jarige leeftijd onverwachts overleden. Frans was, naast liefhebbende echtgenoot en vader, een belangrijke grondlegger van software voor de bouw en infra. Meer dan dertig jaar heeft hij zich met volle toewijding ingezet voor het automatiseren van bedrijfsprocessen. Menig GWW-er en bouwer kent hem als de directeur van het in Emmeloord gevestigde Van Meijel Automatisering bv. Frans was iemand die ondernemend en gedreven was. Iemand die niet alleen een unieke bijdrage heeft geleverd aan de sector, maar ook een diepe indruk op ons heeft achtergelaten.

Frans voelde zich altijd al aangetrokken tot de bouwsector. Het was 1971 toen hij begon op de HTS. Hij belandde in het rekencentrum van de Hollandse Beton Groep (HBG) en kwam daar voor het eerst in aanraking met computers en programmeren. En hoewel de automatisering in opkomst was, had Frans zijn eigen ideeën over het uitbannen van handwerk en papier. Hij nam jaren later het heft in eigen handen en kocht zijn eerste eigen computer: een IBM PC. Op een groen scherm met kleine letters begon hij op zijn slaapkamer software te schrijven. Hij verwezenlijkte zijn droom met het ‘Wegenbouw Calculatiepakket’, waardoor calculeren met papier en rekenmachine niet meer nodig was.

Het mooie is dat Frans ontwikkelde uit pure gedrevenheid. “Geld verdienen? Daar doe ik het niet voor. Ik wil echt een probleem oplossen”, is een uitspraak die we ons nog goed kunnen herinneren. En dat wierp zijn vruchten af. De sector merkte de potentie van de software en Van Meijel Automatisering groeide. Verschillende oplossingen om diverse bedrijfsprocessen te digitaliseren en te integreren ontstonden, wat uiteindelijk uitmondde in het integrale ERP systeem Metacom. Dit is inmiddels uitgegroeid tot een volledig digitaal bouwplatform wat niet alleen op kantoor, maar ook op de bouwplaats wordt gebruikt. 

Door het ondernemerschap van Frans groeide VanMeijel van een eenmanszaak naar een organisatie met meer dan honderd medewerkers. Een bedrijf met een duidelijke visie, mooie klanten en liefde voor het vak.

Ook is VanMeijel een familiebedrijf. Naast Frans staan zijn zonen Peter en Theo. Twee mannen die de liefde van hun vader voor de bouw delen en diezelfde passie voor innoveren bezitten. “De energie die mij dat geeft, is geweldig”, aldus Frans. 

Frans was bijzonder. Iemand die met beide voeten stevig op de grond stond, die de sector door en door begreep, iemand die ontwikkelde vanuit innerlijke toewijding. Maar ook iemand met een hart voor zijn eigen personeel. Elly, zijn vrouw, zei ooit: “Je ziet het niet altijd, maar Frans is iemand die écht om zijn mensen geeft. Als medewerker mag je zijn wie je bent. Aan de buitenkant is het niet meteen zichtbaar, maar van binnen schuilt een indrukwekkend, warm en mooi persoon. Dát is Frans.”

Die allereerste IBM PC, waar het allemaal op begon, staat in ons kantoorpand in Emmeloord naast de koffieautomaat. Nooit meer zullen wij hier op dezelfde manier naar kunnen kijken. Frans heeft een onvergetelijke indruk op ons achtergelaten. Bedroefd zijn we dat hij niet meer onder ons is, maar ook zijn we dankbaar voor de tijd die we met hem hebben gehad. Dankbaar voor alle wijze lessen, gegeven kansen en mooie herinneringen. Herinneringen die de kracht geven om verder te gaan. Frans is niet meer bij ons op het kantoor. Maar van binnen zal hij altijd bij ons zijn. 

Wat rest is veel dank en respect.

blog

header-verandermanagement-deel3

Vijf essentiële aandachtspunten bij organisatieverandering

Had jij voor het nieuwe jaar ook goede voornemens? En heb je die langer dan 12 dagen kunnen volhouden? Dan is dat al een aardige prestatie! Onderzoek toont namelijk aan dat de meeste mensen na 12 dagen al zijn teruggevallen in hun oude patroon. Hieruit blijkt wel dat gedrag moeilijk te veranderen is. Gedrag is niet voor niets de zwakste schakel tussen intentie en realisatie. Een digitale transformatie vraagt ook om nieuw gedrag. In deze blog geef ik je vijf essentiële aandachtspunten bij organisatieverandering.

Lees verder

case studies

header-plegt-vos-mobiel

Inkoopfacturen automatiseren met IFA Online

bekijk de case study

Evenementen

webinar_urenregistratie_2021

Webinar | Van papieren urenbriefje naar digitaal uren boeken

Binnen bouwbedrijven worden de gewerkte uren vaak nog steeds op papier bijgehouden. Wekelijks belandt er een dik pak papier bij de administratie op het bureau. Tijdrovend, foutgevoelig én frustrerend. Daarnaast duurt het langer voordat je goed inzicht hebt in de gewerkte uren op een project én duurt het langer voordat je een factuur kunt versturen naar je opdrachtgever. Herkenbaar? Maak dan kennis met digitale urenregistratie.

Lees verder